雇用没有营销学位的营销人员的好处

市场营销是一个不断发展和不断发展的领域，吸引了来自不同背景的专业人士。由于营销的广泛性，培养行业内的多样性以接触来自不同背景的人并提高活动的相关性是非常有益的。这种多样性可以表现为营销人员在职业生涯中期加入该行业或在没有学位的情况下从事数字营销。事实上，根据《营销周刊》的 2019 年职业和薪资调查，非营销学位持有者在该领域取得了巨大成功——据报道，2019 年只有25 % 的营销人员拥有营销学位。

目录 多元化的知识和技能 技术经验就是力量 扩展网络 进入多语言市场 外卖 瑞安科特 多元化的知识和技能 雇用未获得营销学位的营销人员时，想到的第一个优势可能是他们拥有广泛的营销思维之外的知识和技能，可以应用于他们的职位。例如，无数的学习领域——如英语、新闻学和传播学——磨练了必要的研究、写作甚至商业管理技能，这些技能在市场营销中被证明是不可或缺的。

最重要的是，这些人通常擅长分析数据，这是创建强大内容的关键工具，使他们成为任何职位的理想人选——甚至是营销经理。对于创造力和基础技能的结合，你应该考虑聘请一名前英语、新闻、传播、政治学甚至经济学专业的学生。没有学位的数字营销，雇用数字营销机构，业务管理，社交媒体，数字营销专家，营销经理，数字营销趋势 技 意大利手机号码列表 术经验就是力量 由于技术在数字营销趋势中发挥着越来越重要的作用，因此雇用具有技术或计算机科学研究背景的员工将使您的业务更上一层楼。自动化可以在营销中发挥重要作用——统计数据显示，电子邮件自动化活动是电子邮件营销人员用来提高绩效的三大策略之一。也就是说，技术背景可以为社交媒体、广告和数字营销平台能。此外，还有一些在线证书可供想要学习营销软件和平台的热切学生使用。 扩展网络 因为营销的基本目标之一是向尽可能多的人传递信息，所以聘请具有不同背景的营销人员非常有价值，无论这意味着在另一个领域的长期职业生涯，对其他学科的深入研究，或者只是一个完全发达的专业联系网络。

有效的沟通者需要身边有各种各样的人。您的企业将受益于没有营销学位的新员工进入众多领域和过去的职业生涯。 进入多语言市场 最后，您可以通过雇用双语或多语种员工来扩大您的营销业务范围。通过跳出框框思考并寻找对语言充满热情、主修语言或可能已经双语成长的新员工，您将打开通往新市场的大门，否则您将无法进入。

例如，在一两个积极进取的新多语言营销人员的帮助下，您可以进入西班牙语或法语市场。通过多语言营销人员最大限度地扩大您的影响力并以指数方式增加您的受众，为您的业务助一臂之力。没有学位的数字营销，雇用数字营销机构，业务管理，社交媒体，数字营销专家，营销经理，数字营销趋势 外卖 总而言之，雇用没有营销学位的营销人员可以帮助您的业务： 利用广泛的知识和技能 通过具有技术经验的员工促进您的数字营销 访问不同的网络 扩大您对多语言受众的影响 考虑雇用非营销学位获得者的优势，将您的企业营销提升到一个新的水平。雇用学习过英语、传播学、新闻学、外语等学科的人可以证明是您成长的主要资产。